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    职业经理人-如何提升员工忠诚度(doc105)

    [自我管理]职业经理人-如何提升员工忠诚度(doc105)

    文档描述:职业经理人-如何提升员工忠诚度(doc105) 员工的忠诚是企业发展的基石,对于企业弥足珍贵。忠诚的员工必然在工作中释放他们的最大潜能,为企业创造更大的价值。本书系统地描述了科学的忠诚度管理体系、从源头避免...

    最后更新:2008/09/06

    职业经理人-如何提升员工满意度和敬业精神(doc93)

    [自我管理]职业经理人-如何提升员工满意度和敬业精神(doc93)

    文档描述:职业经理人-如何提升员工满意度和敬业精神(doc93)员工的满意度和敬业精神不仅决定了员工的业绩,对于组织的长远发展也有着重要的影响。本书系统讲述了提升员工满意度和敬业精神的做法,并详细介绍了绩效考核、薪酬...

    最后更新:2008/09/06

    新员工试用申请核定表(doc)

    [制度表格]新员工试用申请核定表(doc)

    文档描述:新员工试用申请及核定表 试 用 申 请 姓名 性别 □男 □女 (1) 试 用 部 门 部 厂处 依 字第 号奉准增补 拟派任工作: 拟训练计划 主管: 经办 籍贯 年龄 地址 服役 学历 专长 (2)甄办选部主门 甄选方式:□公...

    最后更新:2008/09/07

    新员工试用表1(doc)

    [制度表格]新员工试用表1(doc)

    文档描述:新员工试用表 日期 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验 相关 年,非相关 年,共 年 试用计划 1.试用职位 2.试用期限 3.督导人...

    最后更新:2008/09/07

    兼职员工工作合约(doc)

    [制度表格]兼职员工工作合约(doc)

    文档描述:方:××有限公司 乙方:姓名: 住址: 身份证号码: 1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定...

    最后更新:2008/09/07

    海尔员工的话与画(电子书)

    [自我充电]海尔员工的话与画(电子书)

    文档描述:海尔员工的话与画(电子书)流程再造首先是观念再造创造性地满足用户需求的产品才会有市场人人争做企业的资产 要走动管理,不要坐着开会..................

    最后更新:2008/09/09

    新华信员工手册(doc27)

    [办公行政]新华信员工手册(doc27)

    文档描述:首先,欢迎加入新华信这个大家庭! 新华信公司成立于1992年,成立时公司只有5人。经过所有在新华信工作过的和在职员工历时八年的努力,现在的新华信已拥有300多名正式员工,并在上海、广州、香港、青岛设有全资子...

    最后更新:2008/09/10

    美国惠普公司员工职业发展的自我管理(ppt32)

    [办公行政]美国惠普公司员工职业发展的自我管理(ppt32)

    文档描述:有自己的核心文化“惠普之道”。 高度重视技术人才 有独立的培训机构 重视群体作用 归纳式的活动方法 权利距离小 ............

    最后更新:2008/09/10

    公关咨询有限公司《员工手册》(doc21)

    [办公行政]公关咨询有限公司《员工手册》(doc21)

    文档描述:前 言 第一单元 机构设置 第二单元 人事政策 第三单元 考勤制度 第四单元 办公规章 第五单元 业务管理制度 第六单元 保密制度 第七单元 财务制度 第八单元 内部治安防范制度 第九单元 奖惩制度 结束语 。。。。

    最后更新:2008/09/10

    长沙市电信分公司员工培训管理暂行办法(doc25)

    [办公行政]长沙市电信分公司员工培训管理暂行办法(doc25)

    文档描述:长沙市电信分公司员工培训管理暂行办法(doc25)第一章  总  则第一条  为了加强员工培训管理,规范培训流程,推进培训机制创新,实现员工培训工作科学化、制度化,建立现代企业制度要求与员工职业发...

    最后更新:2008/09/10

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