最新企业管理资料······（ RSS ）
[培训体系]培训管理体系构建方案(doc7)
文档描述：培训管理体系构建方案(doc7)一、 目的 使公司培训管理体系趋于制度化、规范化、体系化的同时，合理开发利用人力资源，使员工通过系统培训加深对企业与自身的了解，建立与企业同呼吸共命运，休戚与共的关系； 通过...
最后更新：2008/12/27
[培训体系]培训导师的职责与任务(ppt72)
文档描述：培训导师的职责与任务(ppt72)- 了解成人学习的特点 - 了解如何设计课程及准备教案 - 学会控制紧张情绪 - 掌握呈现技巧：开场白、眼神、声音、表情、 手势、步伐、姿势等 - 掌握引导的特点及成功引导的要素 - 了解...
最后更新：2008/12/26
[培训体系]培训常用的游戏(doc44)
文档描述：培训常用的游戏(doc44)沟通 1． 我的期望 2． 我是记者 3． 生日线 4． 撕纸 5． 三分钟测试 6． 猜名人游戏 7． 空方阵 团队建设 8． 迷失丛林 9． 蜘蛛网 10． 电网 11． 小泰山 12． 全体离地 13． 核弹头 信 ...
最后更新：2008/12/26
[培训体系]培训必杀技(doc36)
文档描述：培训必杀技(doc36)一、培训准备工作要点 □ 教学计划的重要性 授课之前作好教学计划。 1．对授课内容具有自信 讲师的自信心影响教学的成功与失败。而制作教学计划的过程，教学内容或实例引用的检查，资料的收集等...
最后更新：2008/12/26
[培训体系]內部讲师进阶培训(ppt130)
文档描述：內部讲师进阶培训(ppt130)內部講師教學核心能力 觸發學習技巧 課程設計技巧 教學互動技巧 臨場表現技巧 上台教學演練 教學情境問題分析與解決 ................
最后更新：2008/12/26
[培训体系]某集团培训教材--MTP管理才能发展训练(doc118)
文档描述：某集团培训教材--MTP管理才能发展训练(doc118)目 录 第一章 管理者的基本认识 第二章 有效发挥组织效能 第三章 计划与执行 第四章 控制与问题掌握 第五章 部属的培育与教导 第六章 沟通与协调 第七章 掌握人性的管...
最后更新：2008/12/26
[培训体系]某公司培训材料(8个ppt)
文档描述：某公司培训材料(8个ppt)中国首席商务资讯服务商 规模最大：2000余人、30余家分支机构 IDC调查的四个第一：收入、数据量、收费用户量、用户量 行业知名度最高、客户最多（20余万家企业客户） 拥有IT、汽车、化工等...
最后更新：2008/12/26
[培训体系]讲师训练教材(doc35)
文档描述：讲师训练教材(doc35)□ 学习心理与学习原理…………………………………..1 □ 成人的学习原理与原则&helli
最后更新：2008/12/26
[培训体系]慧聪新员工培训(ppt39)
文档描述：慧聪新员工培训(ppt39)我们的历史 1992年几个年轻人以14.8万元注册资金合伙成立了一家公关信息咨询公司——北京市海淀区慧聪公关信息咨询有限公司，开始了他们在信息业的拼搏经历，武汉公司成立于1993年...
最后更新：2008/12/26
[培训体系]慧聪公司内部培训资料—业务、法务、商务礼仪等(8个ppt)
文档描述：慧聪公司内部培训资料—业务、法务、商务礼仪等(8个ppt)慧聪的八大系统 慧聪商情（网刊）：叠加互动的基石 商务资讯数据库：镶串宝石的项链 市场研究：传播智慧的太阳 报刊媒体监测：万流归宗的加速器 广告与...
最后更新：2008/12/26
[培训体系]海尔内部培训资料(3个doc2个xls)
文档描述：海尔内部培训资料(3个doc2个xls)日清表.xls确定制约条件控制程序.doc培训评价考核控制程序.doc培训结果评价控制程序.doc培训9A评价一览表.xls...............
最后更新：2008/12/26
[培训体系]哈佛模式培训管理(exe）
文档描述：哈佛模式培训管理(exe）
最后更新：2008/12/26
[培训体系]国际知名咨询公司全套内部培训教程英文版(7个ppt)
文档描述：国际知名咨询公司全套内部培训教程英文版(7个ppt)Begin Early Follow RFP Instructions Highly Thematic Clear, Expository Writing Explicit Messages Active Voice, First or Third
最后更新：2008/12/26
[培训体系]管理系统--现组织特色的能力和语言(pdf23)
文档描述：管理系统--现组织特色的能力和语言(pdf23)按按 作者皮特斯通过把管理系统作者皮特斯通过把管理系统((包括计划包括计划 投资决策投资决策预算和人事系预算和人事系 统及各种委员会统及各种委员会 各种联系小组及项...
最后更新：2008/12/26
[培训体系]大型商城的新员工培训方案与培训制度(2个doc)
文档描述：大型商城的新员工培训方案与培训制度(2个doc)目录 一、 新员工培训目的二、 新员工培训程序三、 新员工培训内容四、 新员工培训反馈与考核五、新员工培训教材六、新员工培训项目实施方案七、部门新员工培训所需填...
最后更新：2008/12/26
[培训体系]初级讲课培训课程(ppt114)
文档描述：初级讲课培训课程(ppt114)內部講師之使命任務 講師扮演的角色功能 優秀講師應具備的條件 企業講師的五種核心技能 四種學習風格 成人學習的特性 常見的學習障礙 學習六要 三階段的講師培訓與能力成長 ...............
最后更新：2008/12/26
[培训体系]成为优秀培训师的十个标准(doc12)
文档描述：成为优秀培训师的十个标准(doc12)我国加入WTO，改革开放和市场经济进一步快速发展。我国与世界经济、文化交流的日益频繁，企业面临的市场竞争也日益激烈，企业对人才的要求标准越来越高，导致国内的培训市场近年来...
最后更新：2008/12/26
[培训体系]KPMG全套内部培训教程（5）(ppt8)
文档描述：KPMG全套内部培训教程（5）(ppt8)Proposals remain the primary way that KPMG wins new business For as successful as we are, we need to win a higher percentage of t
最后更新：2008/12/26
[培训体系]KPMG全套内部培训教程（4）(ppt14)
文档描述：KPMG全套内部培训教程（4）(ppt14)Reusable Material -- text or graphics from previous proposals that address similar requirements Don’t throw boilerplate to
最后更新：2008/12/26
[培训体系]KPMG全套内部培训教程（3）(ppt10)
文档描述：KPMG全套内部培训教程（3）(ppt10)They’re worth 1,000 words when used properly and effectively Great for page constraints They show spatial relationships Th
最后更新：2008/12/26
