资讯时代的人力资源开发与管理（2）（ppt）

1、传统人事管理与现代人力资源概念的区别
传统：以人为成本、被动反应型、以事为中心
现代：以人为资源、主动开发型、以人为中心
2、现代企业人力资源开发
外部开发（人才战略、人才引进）
内部开发 ——前期开发（人才培养）
——过程开发（人才使用）
3、现代人力资源管理六种职能
——吸引、录用、保持、发展、评价、调整
4、知识经济时代的人力资源
美国、日本、南韩等发达国家企业人力资源管理

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