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[综合管理]人力资源工作手册(doc52)
文档描述：目录 前 言 6 一. 人力资源管理定义 6 二. 现代人力资源管理的主要职能 6 2.1 吸收、聘用 6 2.2 保持 6 2.3 发展 6 2.4 评价 6 2.5 调整 6 一. 目 的 7 二. 适用范围 7 三. 职 责 7 四. 工作程序 7 4.1 招聘途径 ...
最后更新：2008/09/12
[综合管理]人力资源个人测试大全(n个文件)
文档描述：人力资源个人测试大全(n个文件)bishi鲍尔宾问卷哈佛大学EMBA职业经理测评题库答案交际测试领导能力测验你 的 意 志 坚 强 吗你 具 有 影 响 力 吗你 了 解 自 已 的 羞 怯 程 度 吗你 能 驾 驭 愤 怒 的 情 绪 吗...
最后更新：2008/09/12
[综合管理]人力资源概论（5）（ppt69）
文档描述：对人的管理的发展 人力资源管理同人事管理的差别 人力资源管理的执行者 工作生活质量 人性假设理论和人的需要层次 中国古代人力资源管理思想 人力资源管理的基本原理 人力资源管理的发展趋势 。。。
最后更新：2008/09/12
[综合管理]人力资源概论（4）（ppt79）
文档描述：工作分析的概念 工作分析的目的和作用 工作分析的方法 工作分析的程序 工作分析的成果 工作设计 。。。。
最后更新：2008/09/12
[综合管理]人力资源概论（3）（ppt64）
文档描述：绩效考核的理论基础 绩效考核的方法 绩效考核体系的设计 绩效反馈 。。。
最后更新：2008/09/12
[综合管理]人力资源概论（2）(ppt123)
文档描述：薪酬管理基础 工资制度 福利 员工持股计划 股票期权 管理层收购 ......
最后更新：2008/09/12
[综合管理]人力资源概论（1）(ppt56)
文档描述：成功管理者的管理经验？ 聪明脑袋的管理思想？ 每人都知道的常识？ 教条化的说教？ 科学？ ....
最后更新：2008/09/12
[综合管理]人力资源的调配与流动(ppt19)
文档描述：人力资源的调配与流动(ppt19)实现组织目标人尽其才实施人力资源计划激励员工改善组织气氛
最后更新：2008/09/12
[综合管理]人力资源的123项管理方法(pdf61)
文档描述： 掌握以下企业管理公共理论和基础工具，这将成为你作为一个专业人力资源工作者的优势之一 1 战略框架 2 战略实施模型 3 波特价值链分析 4 战略管理过程 5 洛克希德法 6...
最后更新：2008/09/12
[综合管理]人力资源案例(n个doc)
文档描述：人力资源案例(n个doc)GE自白：我们如何培养经理人？爱立信的人力资源管理策略把珍珠串成项链———联想集团的人力资源管理经验不上去则出去——麦肯锡公司的用人之道从小霸王到步步高&m...
最后更新：2008/09/12
[综合管理]人力资源“支持体系”与“品绩管理”(ppt36)
文档描述：人力资源“支持体系”与“品绩管理”(ppt36)企业在发展过程中应进行的HRD和HRM的“雪球模式”：传统的企业人力资源原则：在合适的时间，合适的地点，使用合适数量的合适的人现代的...
最后更新：2008/09/12
[综合管理]人力资本专题--关于人力资源会计有关问题的探讨（12个DOC）
文档描述：对人力资源会计核算的探讨关于人力资源会计有关问题的探讨简谈人力资源与人力资本全面地解析人力资本的核心是智力资本人力资本的产权特征与企业所有权安排人力资本与财务资本相结合的理论框架人力资源会计的理论基...
最后更新：2008/09/12
[综合管理]人才测评概览-人才测评知识及应用(ppt48)
文档描述：§1 人才测评基本知识 §2 人才测评方法 §3 人才测评业务体系 §4 人才测评操作与实施.................
最后更新：2008/09/12
[综合管理]全套民营医院人力资源制度(上)(n个文件)
文档描述：1、云南玛莉亚女子医院求 职 登 记 表10、云南玛莉亚女子医院新员工入职培训通知11、云南玛莉亚女子医院员工岗前培训大纲12、云南玛莉亚女子医院招聘信息14、云南玛莉亚女子医院人员招聘、培训计划表15、云南玛莉...
最后更新：2008/09/12
[综合管理]企业人力资源管理诊断专案(多个文件)
文档描述：“团队领导者核心才能”评鉴量表之建立——以K公司为例“学习型组织”评鉴量表建立——以A公司为例“主管管理才能评鉴量表”之建立—以H公司为例高科技研...
最后更新：2008/09/12
[综合管理]企业人力资源管理师职业资格认证培训-绩效管理(ppt17)
文档描述：绩效管理系统的设计 绩效考评的培训/沟通面谈/改进方法 绩效考评的方法 行为导向型主观/客观考评方法 结果导向型评价方法 .......
最后更新：2008/09/13
[综合管理]企业人力资源管理师职业资格认证培训(ppt17)
文档描述：绩效管理 绩效考评考评效标 绩效面谈，绩效结果反馈 目标比较法、水平比较法、横向比较法 绩效考评方法 排列法、选择排列法、或对比比较法、强制分布法 关键事件法、行为描定等级评价法、行为观察法、加权选择量表...
最后更新：2008/09/13
[综合管理]企业人工成本水平及构成情况(doc5)
文档描述：人工成本构成（%） 从业 人员 人均 人工 成本（元） 从 业 人 员 劳 动 报 酬 基 本 保 险 费 补 充 保 险 费 商 业 保 险 费 住 房 公 积 金 其 他 保 险 费 福 利 费 教 育 经 费 劳 动 保 护 费 住 房 费 ...
最后更新：2008/09/13
[综合管理]企业竞争力与人力资源管理变革(ppt48)
文档描述：我国企业竞争力还很弱，不但同美国等大国相比有很大差距，即使与爱尔兰、丹麦等小国相比，差距也很大。 企业竞争力.ppt 中国企业国际竞争力不强是由多方面因素造成的，无论是外部环境、还是企业的内在能力及所拥有...
最后更新：2008/09/13
[综合管理]企业家与职业经理人的主要区别(pdf13)
文档描述： 摘要 本文在對企業家不同觀點研究、述評的基礎?，從企業家的企業與現代公司的特徵出發，從企業家與經理的職能出發，提出識別企業家與職業經理的特徵變數，包括: 雇傭契約、創業作用、出資與承擔企業風...
最后更新：2008/09/13
