最新企业管理资料······（ RSS ）

[人事劳动]出口货物及报关单的填写方法

文档描述：出口货物报关单填写份数主要是根据报关作业及海关监管的需要。

最后更新：2008/01/25



[人事劳动]酬偿与薪资二

文档描述：薪资水准是组织内工作的平均薪资，薪资结构是组织内工作的相对薪资

最后更新：2008/01/25



[人事劳动]公司内部细则

文档描述：为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

最后更新：2008/01/25



[人事劳动]文秘职务说明书

文档描述：公司公文、函件等文字材料的签收、拆封、登记、呈批、传阅、催办、立卷、归档工作，并做好文件资料的查阅工作

最后更新：2008/01/25



[人事劳动]xx―员工手册

文档描述：本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况，帮助您理解就职于通用电气（中国）公司的各项条件及要求。

最后更新：2008/01/25



[人事劳动]营销部职责范围

文档描述：根据公司长远战略规划，提出相应的营销发展目标、规划和年度营销工作计划，并制定细化的季度、月度营销计划等都是营销部的职责范围。

最后更新：2008/01/25



[人事劳动]人事管理制度样例

文档描述：凡本厂员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定办理人事管理制度样例。

最后更新：2008/01/25



[人事劳动]地区销售经理岗位职责

文档描述：根据部长制定的营销方针，全面、具体地负责管理指定地区的营销是经理岗位职责。

最后更新：2008/01/25



[人事劳动]员工给假实施细则

文档描述：员工如有事故不能上班者，均应依照本章规定事先申请给假，公司根据给假实施细则给员工批准。

最后更新：2008/01/25



[人事劳动]主办会计岗位职责

文档描述：主办会计岗位根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施的职责。

最后更新：2008/01/25



[人事劳动]员工姓名牌管理办法

文档描述：为建立企业形象，提高员工荣誉感，并显示本公司同仁身份，故全员应配挂名牌。

最后更新：2008/01/25



[人事劳动]会计档案管理办法

文档描述：会计档案的界定和主管 会计档案是指公司会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计核算材料，为加强公司会计档案的科学管理，特制定本办法。

最后更新：2008/01/25



[人事劳动]员工福利委员会组织简章

文档描述：本简章遵照员工福利委员会组织规程第十条的规定订定。

最后更新：2008/01/25



[人事劳动]员工公伤补助费支给办法

文档描述：本公司为安定员工生活，使其能认真工作，免有后顾之忧，特订定本办法。

最后更新：2008/01/25



[人事劳动]统计专管岗位工作说明书

文档描述：一般情况下，本岗位不直接与外部机构或人员发生工作联系。

最后更新：2008/01/25



[人事劳动]公司培训中心管理办法

文档描述：凡经培训中心(以下简称本中心)召训的新进及在职员工均应遵守本管理办法。

最后更新：2008/01/25



[人事劳动]员工岗位聘用办法

文档描述：为规范公司劳动人事管理制度，形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制，特制定本办法。

最后更新：2008/01/25



[人事劳动]某公司人事管理规章

文档描述：本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉按本规则办理；本规则所称员工，指本公司雇用男女从业人员而言。

最后更新：2008/01/25



[人事劳动]人力资源作业细则

文档描述：为使本公司人事工作正规化、制度化，使本公司人事统一，并增进人事部门与其他各部门间的了解。

最后更新：2008/01/25



[人事劳动]员工工伤补偿办法

文档描述：本公司员工工伤除特殊规定外，均按本办法执行。

最后更新：2008/01/25