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[试用与合同]劳动合同、竞业限制、人才引进补充协议

文档描述：劳动合同、竞业限制、人才引进补充协议

最后更新：2008/01/26



[试用与合同]××集团试用期考核办法(pdf14)

文档描述：《企业人力资源管理人员国家职业标准》 劳动与社会保障部批准，2001年8月试行职业名称企业人力资源管理人员职业定义从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工...

最后更新：2008/01/25



[试用与合同]员工引荐担保书

文档描述：本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实，如有弄虚作假，由本人负责。本据本人了解，被介绍人身体健康......

最后更新：2008/01/25



[试用与合同]临时工人员雇用资料表

文档描述：因厂家需要雇佣临时工时，他们填写的一些表格，如：姓名、学历等等方面...................

最后更新：2008/01/25



[试用与合同]试用员工转正申请审批表

文档描述：公司更具员工在试用期期间的业绩、表现，给予适当和合理的评价。

最后更新：2008/01/25



[试用与合同]试用保证书

文档描述：该保证书是员工在试用期时间内所担任的职务、工作时间等等........

最后更新：2008/01/25



[试用与合同]职员转正申请表

文档描述：公司员工试用期工作总结，以及提出转为正式员工的申请。

最后更新：2008/09/24



[试用与合同]员工转正确认书

文档描述：这样一个重要的时期，公司能否顺利发展。

最后更新：2008/01/25



[试用与合同]新员工职前介绍表

文档描述：新员工职前介绍表包含：新进人员姓名、职务、报到日期等主题。

最后更新：2008/01/25



[试用与合同]新员工试用评核表

文档描述：新员工试用评核表包含：姓名、部门、报到日期、预定转正日期等主题。

最后更新：2008/01/25



[试用与合同]离职协议

文档描述：当员工即将离职，要求员工签定一个全面的离职协议不失为一个好方法。很明显，与因不满情绪而离职的员工相比

最后更新：2008/01/25



[试用与合同]绩效管理

文档描述：绩效管理的总流程可包括五个阶段：准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。

最后更新：2008/01/25



[试用与合同]聘约人员任用核定表

文档描述：此表是聘约人员的任用核定表。

最后更新：2008/01/25



[试用与合同]试用察看通知单

文档描述：公司员工犯错以后，公司打算留下查看，看员工的表现...............

最后更新：2008/01/25



[试用与合同]员工短期聘用合同书

文档描述：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

最后更新：2008/01/25



[试用与合同]实习合约

文档描述：乙方自愿遵照甲方规定细则实习技术，学徒期间与学徒期满后，愿遵守下列规定。学徒期间两年，乙方如中途求去者，原返还甲方训练费用，膳宿费用及按月支支领之加用金

最后更新：2008/01/25



[试用与合同]任职同意书

文档描述：立同意书人今同意在本公司一职，决遵循公司规章办事规，如任职期间违反公司规定及有关规章规则，原受公司合理处分，若因侵占公司财物、货款或疏忽使公司蒙受财务或信誉损失，原受法律适当处分。

最后更新：2008/01/25



[试用与合同]新员工成长手册

文档描述：试用期是指在《劳动（聘用）合同》中所规定的一定时间的试用阶段。公司规定的试用期是指员工结束.....

最后更新：2008/01/25



[试用与合同]试用声明

文档描述：无论员工手册及福利政策中如何规定，公司的惯例及其他公司的处理方法如何

最后更新：2008/01/25



[试用与合同]员工试用合同书

文档描述：试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。

最后更新：2008/01/25