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[综合知识]组织中的个体差异(ppt59)
文档描述：组织中的个体差异(ppt59)本讲概要态度人格知觉1 态度对人、事务或客体的喜好重要原理：对于同样的客体或事物，不同人、不同时空下可能有不同的喜好；这种喜好包含着复杂的心理成分。。。。
最后更新：2008/09/11
[综合知识]专业人员的生涯发展(ppt55)
文档描述：专业人员的生涯发展(ppt55)
最后更新：2008/09/11
[综合知识]助理人力资源管理师人力资源管理师培训教程(ppt98)
文档描述：职业名称 企业人力资源管理人员 职业定义 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 职业等级 人力资源管理员 （国家职业资格四级） 助理...
最后更新：2008/09/11
[综合知识]助理人力资源管理师考试样题(doc63)
文档描述：1.1组织设计 是非题 1.1:01.001 （ ）组织结构设计的目的就是要使各部门的作用总和大于公司整体的作用。 1.1:01.002 （ ）对于重复、简单、工作程序和效果都可预测的组织，可设计为分权的组织结构 。 1.1:01.003 ...
最后更新：2008/09/11
[综合知识]中国人力资源重大事件(曾湘泉)(ppt54)
文档描述：中国人力资源重大事件(曾湘泉)(ppt54)中国政府对劳动力市场规范化和法律化程度的提升。在企业应对外部竞争的挑战，管理越来越多的走向灵活的同时，政府提醒企业对员工基本权利的关注和投入。人力资源管理必须面对...
最后更新：2008/09/11
[综合知识]中国人力资源经理16期电子书
文档描述：中国人力资源经理16期本期专题人本思想下的人力资源管理磁化管理让员成为自觉战士约盟型员工关系是医治HR管理病的良方员工晋升三步走的人才培养战略组织内部个人争端的解决方式好员工是赏识出来的。。。。
最后更新：2008/09/11
[综合知识]中国人力资源管理信息化现状与趋势(pdf18)
文档描述：目 录 关于本次调研 主要结论eHR时代到来 什么是eHR? 如何发展eHReHR中国现状1．中国处于eHR之旅的哪一段？ 2．HRIS/HRMS的普及程度3．未来两年，18%的企业将更换系统4．投资eHR的驱动因素 5．HRIS/HRMS带来的投资...
最后更新：2008/09/11
[综合知识]中国人才政策的新进展(doc34)
文档描述：2003年12月19日至20日，中共中央、国务院在北京召开了全国人才工作会议，这是1949年以来召开的第一次以人才为主题的全国性工作会议。此次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，...
最后更新：2008/09/11
[综合知识]中国企业人力资源管理的问题与趋势(ppt11)
文档描述：问题：企业人力资源的战略意识不能有效的转化为战略管理能力，人力资源战略管理能力的缺失又使得企业人力资源难以支撑企业核心竞争力的形成 解决要点： 企业家与经营管理团队的人力资源战略意识与思维,高层企业团...
最后更新：2008/09/11
[综合知识]中国企业人力资源管理的改革-现状与未来(ppt40)
文档描述：目录中国企业人力资源管理改革的背景 中国企业人力资源管理的现状和问题 中国企业人力资源管理的发展趋势
最后更新：2008/09/11
[综合知识]职业生涯规划与开发(pdf53)
文档描述：人才战争带来的思考人才战争带来的思考再次告诉我们：再次告诉我们：为什么优秀的人才愿意加盟您的公司？为什么优秀的人才愿意加盟您的公司？为什么他们愿意长久地留在您的公司？为什么他们愿意长久地留在您的公司...
最后更新：2008/09/11
[综合知识]职业生涯规划与公司愿景(ppt50)
文档描述：目录个人如何发展？-职业生涯规划 公司愿景：公司发展规划 通过努力工作实现自身的愿景-公司与个体的结合 职业意识－职业经理人的基础内涵
最后更新：2008/09/11
[综合知识]职业化和职业化素质的常见误区(doc9)
文档描述：我国很多企业与发达国家的企业相比竞争力还很弱，最重要的原因就是我国企业人力资源普遍存在的问题——管理者和员工的职业化素质不高！ 我国企业的员工职业化程度不高，是制约我国企业快速成长的关键因...
最后更新：2008/09/11
[综合知识]职业发展规划(doc7)
文档描述：一、 目的和宗旨： 为真正想发展自我，突破自我的员工创造良好的成长环境，帮助他们走上成功之路；为企业和社会培养人才，谋求个人与公司的共同发展。 二、 适用范围： 本程序适用于全体正式员工。 三、 参考文件...
最后更新：2008/09/11
[综合知识]职位说明书实战大全（国企机械制造行业为例）
文档描述：职位说明书 第1页 共2页 单位： 职位名称： 签字日期： 部门： 任职人： 任职人签字： 编号： 直接主管： 直接主管签字： 任职条件 学历： 资格证书： 外语水平： 经历： 专业知识： 业务了解范围： 职位目的： 沟...
最后更新：2008/09/11
[综合知识]怎么设计培训课程(ppt48)
文档描述：怎么设计培训课程(ppt48)培训课程的一个最突出的特点 是几乎要与 的频率 ， &nb
最后更新：2008/09/11
[综合知识]员工职业生涯管理办法(doc15)
文档描述：目 录 第一章 总则 1 第二章 组织和管理 1 第三章 发展和晋升 3 附件一：员工职业发展规划表 7 附件二：员工能力开发需求表 10 附件三：岗位及职务等级分布图 13 。。。
最后更新：2008/09/11
[综合知识]员工名册数据库模版(mdb)
文档描述：员工名册数据库模版(mdb)
最后更新：2008/09/11
[综合知识]英语面试宝典(doc113)
文档描述：Part I Questions and Answers about Common Subjects 面试常见话题的问与答 Lesson l． Opening Remarks 开场白 key sentences(重点句子) 1. Excuse me .May I see Mr. John Watt,
最后更新：2008/09/11
[综合知识]因为你不是西门子(电子书)
文档描述：三个现在中国女性在跨国企业的豪门之内演绎出的现代职场“围城”故事，在风光旖旎的白领名利场中，在香水、轻吻、微妙的博弈中，凝聚着一切感伤、锐痛和不能逾越的人生啼笑—“因为你不是西门...
最后更新：2008/09/11
