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[管理培训资讯]对培训行业未来发展趋的几点思考
文章导读：从十几年前大学毕业后从事营销工作陆续接受各种各样的培训，到6年前开始做自由培训师全国各地地登上讲台培训别人，对培训行业的前世今生还算熟悉。最近与圈内几个朋友在聊天时，谈到如何看待未来培训行业之发展的...
发布时间：2009/08/08
[管理培训资讯]培训中，助教要做的三大类工作
文章导读：和培训公司合作，我的原则是把给培训公司，带来的麻烦，减到最低程度。去上课时，提着行李就走，到现场把一切事都搞定，那是我的风格，不用助教也很正常，这是我在竞越养成的职业习惯。但很多培训公司，出于种种原...
发布时间：2009/08/08
[管理培训资讯]培训师的“语言功”
文章导读：因为一直从事培训与咨询工作的缘故，接触了形形色色的各类讲师，一方面经常和他们交流讲师的授课经验，另一方面也一直在探索如何塑造具备魅力的语言艺术。 很多的培训师有丰富的专业经验，也有的培训师对专业领域...
发布时间：2009/08/08
[管理培训资讯]培训随笔：卖杯子
文章导读：给客户做销售培训时候，经常让学员模拟卖杯子，就是请学员在课堂上将讲台上一只杯子卖给讲师。每次进入这个环节都挺有感触的，如果前面一两个学员没有推销成功，便激发了大家的推销热情，于是便出现了很多花样百出...
发布时间：2009/08/08
[管理培训资讯]当奥运营销成为一场赌博
文章导读：华帝股份近日公布的第三季度财报显示，第三季度该公司净利润466万元,同比去年减少8.58%。前三季度营业总收入为10.35亿元,同比去年增加14.82%,前三季度净利润为1059万元，同比去年减少17.88%。 华帝令人失望的财报...
发布时间：2009/02/10
[管理培训资讯]三类企业做培训是烧钱
文章导读：“培训很贵，不培训更贵！”笔者想说的是：以下三类企业做培训是贵上加贵。 一类：不做战略规划的企业 一个不知道自己是谁，从哪里来，将要到哪里去的人，整天只会浑浑噩噩、做一天和尚撞一天锺，顶多也只是碌碌无...
发布时间：2009/02/10
[管理培训资讯]企业培训，须拉管理者下水
文章导读：企业培训，究竟是基于员工素质的提升还是基于绩效的提升？笔者的愚见是：人力资源部或培训中心组织（唱主角）的培训，只能做到员工素质的提升。绩效的提升，一定是管理的结果。众所周知，老板要的是绩效而非素质。...
发布时间：2009/02/10
[管理培训资讯]18个经典培训故事
文章导读：1、 曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？ 皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模...
发布时间：2009/02/10
[管理培训资讯]培训重在培养主动学习心态
文章导读：如今，越来越多的企业开始重视培训，培训工作成为了企业健康发展的重要环节。但是，在培训的方式方法上，很多企业陷入了困境。凌震文认为，培训实际上是一个主动学习的过程。“从培训的理念来讲，一个人真正能学到...
发布时间：2009/02/10
[管理培训资讯]培训是一种压力
文章导读：统计表明，44％的员工会在培训机会少的情况下，可能在1年之内更换工作。如果我们的企业不能给员工很好的培训，员工的工作积极性就会下降，他会跳槽，或者他的产量比、效率，都会降低。下面我们来倾听4位知名经理人...
发布时间：2009/02/10
[管理培训资讯]在企业里推进人的全面发展
文章导读：“在企业里推进人的全面发展”，谁对此有所感冒？怕许多人都这样认为吧：推进人的全面发展是社会的事，与企业无关，因为企业是经济单位，一切要为着市场转，完成生产经营目标才是正干！其实，有的企业高管就明确提...
发布时间：2009/02/10
[管理培训资讯]推荐几个经典的培训小游戏！
文章导读：一、破冰游戏 快乐颂 形式：16～50人以内，人数不宜过少类型：破冰船时间：10分钟材料：2～5颗软性（或毛线球）安全球（以一手可掌握为佳）场地：室内或室外平坦的场地均可活动目的：藉由初步的肢体接触，打破人际...
发布时间：2009/02/10
[管理培训资讯]培训这罐“药”喝了白喝？
文章导读：许多公司高层认为“花了大量精力搞培训，却在中间管理层贯彻得不好”，中层管理人员则说“不明白现在的员工到底想要什么”，一线工人埋怨道“上面思路不明，‘上面生病，却让我们吃药’”。结果，用心良苦的培训换...
发布时间：2009/02/10
[管理培训资讯]培训的三个明显误区
文章导读：从国内企业的培训实践看，让人犯错误的陷阱着实不少，下面我们特别强调三个典型的、常见的陷阱，旨在引起你的警觉和思考。以前不知道也就罢了，以后要是再跌进这些陷阱，可就真的不应该了。 陷阱1：望“子”成龙中...
发布时间：2009/02/10
[管理培训资讯]培养优秀酒店服务员的三大要点
文章导读：随着经济的快速发展，人们生活水平的提高，饮食也从吃饱转向了吃“好”。这个“好”字包含两层含义，一是食物色、香、味俱全，二是能享受到周到、舒适的服务。当前酒店吸引顾客的法宝很大程度取决于服务质量，服务...
发布时间：2009/02/10
[管理培训资讯]阿伦森的“增加效应”
文章导读：你的上司上个月对你和看重，还对你表示了殷切的期望，但最近这个月，他对你很冷淡，你是不是要怀疑，领导是不是对我有想法？如果他一直对你不理不睬，而最近却开始对你关注，甚至这一周，你感觉上司对你青睐有加，...
发布时间：2009/02/10
[管理培训资讯]斯坦伯“爱情三角理论”
文章导读：你知道你为什么喜欢，隔壁的女孩子吗？你知道为什么，你和上司处不好关系吗？你知道你的学员，为什么挑战你吗？我们还是先从爱情谈起吧，其实其他人际关系的道理，也是类似的（中国式的推断）。对培训讲师来说，你...
发布时间：2009/02/10
[管理培训资讯]直销企业是如何培训新员工的?
文章导读：几年前，我曾和一家直销企业——jh公司作过一段邻居。我当时所居那栋写字楼建筑品质不高，房间隔音效果相当差。所以，每当jh搞培训时，讲师激昂的陈词和学员热烈的掌声都会穿墙而过。说实话，我一开始有点烦他们，...
发布时间：2009/02/10
[管理培训资讯]怎样才能培养为企业增效的员工
文章导读：企业的效益和价值都是由员工参与创造的，缺乏优秀的员工团队是企业难以成功的关键问题，因此，培养和留住优秀员工就成了企业的首要问题。培养和建设一支优秀员工队伍是一项系统工程，我认为一个企业或者说是企业管...
发布时间：2009/02/10
